Werte und Grundsätze
"Welche Werte sind Ihnen
wichtig?"

Werte und Grundsätze

Besonders wichtig ist uns in der Zusammenarbeit mit unseren Klienten, dass sowohl die Menschen als auch die auftragge-benden Organisationen frei in ihren Entscheidungen und bewußt in ihrer Verantwortung bleiben sowie in ihren Ressourcen gestärkt werden.

Darüber hinaus soll stets der Respekt vor der individuellen wie der organisationalen Entwicklungsleistung im Blick behalten werden; wie für die Menschen auch der Schutz der persönlichen Sphäre gewahrt bleibt.

Aus der Vielfalt der Auftrags- und Themenstellungen hat sich im Laufe der Zeit eine pragmatisch-lösungsorientierte, an der unternehmerischen Perspektive ausgerichtete Beratungshaltung entwickelt, die sich in folgenden Grundsätzen widerspiegelt:

* Raum und Zeit schaffen für die Selbstreflexion Einzelner, für Gruppen und Teams

* Förderung arbeits- und organisationsbezogener Entwicklungsprozesse

* Experimentieren mit neuen Denk- und Verhaltensweisen

* Vorrang von Aktuellem und Bearbeitungsinteressen der Klienten

* Methodenvielfalt auf Basis von zugewandten und vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen

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